В Подмосковье вступили в силу условия квотирования рабочих мест для ветеранов СВО

Председатель Мособлдумы Игорь Брынцалов напомнил, что в прошлом году был принят закон, которым установили квоты для приема на работу ветеранов боевых действий.

«На квотируемые рабочие места было уже трудоустроено порядка 300 ветеранов боевых действий. В этом году в весенней сессии мы приняли закон, которым расширили условия квотирования и который вступит в силу осенью. Теперь для работодателей, у которых численность работников превышает 200 человек, будет установлена квота для приема на одно рабочее место ветерана боевых действий — гарантированно. И квота будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве, то есть при заключении трудового договора», — сказал парламентарий.

Он также добавил, что депутаты фракции «Единая Россия» регулярно проводят встречи с семьями участников СВО, находятся с ними в постоянном контакте.

«После того, как в Подмосковье начал реализовываться закон о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий, по их запросам мы увидели, что он нуждается в доработке. Поэтому мы внесли необходимые изменения», — пояснил Игорь Брынцалов.

Президент России неоднократно подчёркивал, что трудоустройство участников СВО — один из приоритетов государственной политики.

«Планируем, что новая норма обеспечит нашим ветеранам боевых действий порядка 1300 дополнительных рабочих мест в Подмосковье», — добавил Игорь Брынцалов.

Новые правила предоставления квоты для ветеранов боевых действий

До 1 сентября 2025 г.

Квота распространяется на работодателей с количеством сотрудников более 100 человек.

Размер квоты — 1%.

Квота предусмотрена для граждан, испытывающих трудности в поиске работы (в эту категорию также входят ветераны боевых действий).

Новые правила предоставления квоты для ветеранов боевых действий

После 1 сентября 2025 г.

Квота распространяется на работодателей в количестве сотрудников более 100 человек.

Размер квоты — 1%.

Квота предусмотрена для организаций с количеством сотрудников от 100 человек:

• 1% для граждан, испытывающих трудности в поиске работы (в эту категорию также входят ветераны боевых действий)

Организации с количеством сотрудников от 200 человек:

• 1% для граждан, испытывающих трудности в поиске работы — при этом 1 рабочее место должно быть гарантированно для ветерана боевых действий

Условия выполнения квоты

• При создании квотируемого рабочего места

Условия выполнения квоты

• Только при фактическом трудоустройстве

Куда обращаться по вопросам трудоустройства

Работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места по квоте. Всю информацию о вакансиях по квотам они передают службе занятости.

Кадровый центр Подмосковья

Цифровая платформа «Работа России»

Кадровый центр Подмосковья: czn.mosreg.ru, msr_cznmo@mosreg.ru, 8 (496) 763-04-13

Московская область, г. о. Подольск, ул. Февральская, д. 2а.

Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев сообщил, что программа «Герои Подмосковья» для участников СВО пользуется популярностью и предоставляет новые возможности для тех, кто принимает в ней участие.

«Вы знаете, что в Московской области действует, как и во всей стране, ряд программ — очень востребованных программ (для участников СВО — ред.). Одной из них на федеральном уровне была (программа — ред.) „Время героев“. Цель этой программы — подготовка ребят, предоставление им дополнительного образования, возможности самореализации. У нас — (действует программа — ред.) „Герои Подмосковья“», — сказал Воробьев.